随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生就业问题已成为社会关注的焦点。为了积极应对这一挑战，鲁东大学资源与环境工程学院积极响应国家号召，全面贯彻落实“三突出”工作方针，通过一系列卓有成效的措施，不仅提高了学生的就业率和考研成功率，还为国家和社会培养了大批高素质的应用型人才。

强化机制建设，突出有用有效。鲁东大学资源与环境工程学院高度重视毕业生就业工作，将就业视为学院发展的生命线，实施校院两级就业工作的“一把手”工程。学院领导亲自挂帅，就业中心主导、学院主体落实，构建起一套高效的就业工作机制。学院推动“一把手”示范引领制度化，以实际行动带动全院师生共同参与就业工作，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。在具体工作中，学院实行毕业生就业工作清单制度，根据学生特点和发展需求，逐级逐项、分时分段、分层分众地谋划推进就业工作，确保每一位学生都能获得个性化的就业指导和服务。

拓宽岗位资源，突出足质足量。为了满足不同专业背景的学生就业需求，学院精心制定访企拓岗方案，按照学科专业分组开展活动，主动与多家重点企业沟通对接，大力推介优秀毕业生。学院结合自身学科特色，积极开发适合本专业的就业岗位，并成功搭建了多个就业基地，为学生提供了更多实践和就业机会。此外，学院积极做好中央和地方基层项目的招录组织宣传与指导服务，鼓励和支持毕业生投身于国家建设的大潮中，为地方经济社会发展贡献青春力量。

提升指导服务，突出精准精细。学院整合校内外优质教育资源，构建“1+N”就业指导教学体系，为学生提供丰富多样的学习资源。学院坚持把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，贯穿于人才培养全过程，帮助学生树立正确的职业观、就业观和择业观。通过举办讲座、研讨会等形式，学院邀请行业专家和优秀校友分享经验，使学生能够更直观地了解行业发展动态和职场要求，增强就业竞争力。同时，学院还针对不同年级、不同专业的学生，提供定制化的就业咨询和辅导，确保每位学生都能找到最适合自己的职业道路。

通过落实“三突出”工作方针，学院在毕业生就业和考研方面取得了显著成效。未来，学院将继续深化“三突出”工作，不断探索创新，为国家的发展战略和学生的职业发展需求贡献力量，努力培养出更多适应新时代要求的复合型、创新型人才。